Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 407 - ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294

Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294 "Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2012, 2013 и 2014 годах страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 г. № 1048 установлены правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
При наличии в семье более одного ребенка - инвалида количество предоставляемых дней не увеличивается. Дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных выходных дней.
Для оформления дополнительных оплачиваемых дней предоставляются следующие документы либо их копии:
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро МСЭ (подается работодателю в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в два года, один раз в 5 лет);
- документы, подтверждающие место жительство (пребывания или фактического проживания) ребенка - инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ об установлении опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) предоставляется при каждом обращении с заявлением, остальные - 1 раз.
Дополнительные оплачиваемые дни не предоставляются работнику: в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений и обязан извещать работодателя о наступлении двух обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 г. № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами» (вступило в силу 24.10.2014 г.).

С целью недопущения случаев излишне выплаченных Отделением Фонда пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в результате представления страхователями - работодателями недостоверных, ошибочных, неполных сведений для назначения пособий застрахованным лицам, Курганское региональное отделение обращает Ваше внимание:
действующим законодательством об обязательном социальном страховании установлено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию.

Получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий или прекращение их выплаты. При этом, уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, необходимо в течение 10 дней со дня их возникновения.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу в связи с сокрытием или недостоверностью представленных сведений, подлежат возмещению в бюджет Фонда социального страхования РФ.

Кроме того, Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат, а именно, за хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат.

Для страхователей - работодателей, представляющих сведения для назначения и выплаты своим работникам пособий в электронном виде, Отделение Фонда напоминает, что Приказом Фонда социального страхования РФ от 15.06.2012 г. № 223 утвержден порядок заполнения Реестра сведений. В Реестре сведений заполняются все предусмотренные показатели.

Отделение Фонда еще раз обращает внимание работодателей и работающих граждан на обязанность представлять полные и достоверные сведения, своевременно извещать об условиях изменения, а также об обстоятельствах прекращения выплаты пособий.